E7 비자 발급조건 자격 제한 사항 및 필요서류

한국에서 발급하는 

E7 비자는 

외국인 전문 인력을 고용하기 위해

 가장 많이 사용되는 비자 중 하나입니다. 

이 비자는 다양한 직종에 해당하며, 

외국인이 대한민국에서 취업하기 위해 필요한 

일정 조건을 충족해야 합니다. 

 

사진:  Unsplash 의 ConvertKit

 

 

E7 비자의 기본 자격 요건

E7 비자를 신청하기 위해서는 

다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다:

1. 학력과 경력

 

   석사 학위 소지자: 도입 직종과 관련된 석사 학위를 소지한 경우.
   학사 학위 소지자: 해당 분야에서 1년 이상의 경력을 가진 학사 학위 소지자.
   근무 경력 5년 이상: 해당 분야에서 5년 이상의 근무 경력을 가진 경우.

 

2. 특별 자격 요건 (학력, 경력 면제)

 

   - 세계 500대 기업에서 1년 이상 근무한 경우.
   - QS 세계 대학 500위 이내의 우수 대학 졸업 예정자.
   - 국내 전문대학 졸업 or 예정자로, 전공 관련 업종에 취업하는 경우 경력 요건 면제.
   - 일 학습 연계 유학(D-2-7) 자격 졸업자인 경우 국민고용비율 적용 면제.
   - KOTRA, 중소기업진흥공단 추천을 받은 첨단 과학기술분야 우수 인재.
   - 첨단기술인턴(D-10-3) 비자로 1년 이상 체류하고 임금이 전년도 GNI 이상인 경우.
   - 주무 부처의 고용 추천을 받고 연간 보수가 GNI 1.5배 이상인 자.
   - 고소득 전문직 우수 인재로 연간 보수가 GNI의 3배 이상 되는 경우 (고용추천서 불필요).
   - 우수 사설기관 연수 수료자.

 

E7 비자의 특징과 제한 사항

E7 비자는 

외국인 전문 인력을 고용하기 위한 비자로,

 다양한 직종에 걸쳐 적용됩니다. 

하지만 몇 가지 중요한 

제한 사항이 있습니다:

1. 근무처 변경:

E7 비자 소지자는

근무처를 변경할 때

원 근무처 장의 이적 동의서를

받아야 합니다.

또한 휴폐업, 임금 체불 등의 사유가 있는 경우

이를 입증할 서류를 제출해야 합니다.

2. 고용사유 입증:

E7 비자를 신청할 때는

국민을 대체할 외국인 고용의 필요성을

명확하게 입증해야 합니다.

이를 통해 비자 승인 기준을

충족시킬 수 있습니다.

 

E7 비자 신청에 필요한 서류

E7 비자를 신청하기 위해 준비해야 할 

주요 서류는 다음과 같습니다:

고용주가 준비해야 할 서류:

 

- 통합신청서
- 고용사유서
- 고용단체 설립 관련 서류
- 근로계약서
- 회사 매출 실적 증빙 서류
- 납세증명서
- 고용보험 근로자 명부
- 사업자등록증

 

외국인 근로자가 준비해야 할 서류:

 

- 학위증
- 이력서
- 자격증
- 경력증명서 
(학력과 자격증을 증명하는 서류의 경우 아포스티유 필요)

 

사진:  Unsplash 의 Marten Bjork

 

서류 준비 시 주의사항

E7 비자를 신청할 때는 

승인번호를 갖고 현지 재외공관에서 접수하면 

발급 받을 수 있습니다.

심사 기간은 평균적으로

10일에서 2주 정도 소요되며,

국내 법무부로부터 허가를 받아야 합니다.

어떤 직종을 선택하든,

고용사유서를 세심하게 작성하여

외국인 고용의 필요성을

설명하는 것이 중요합니다.

이를 통해 불허가 판정을 피하고

원활하게 비자를 발급받을 수 있습니다.


E7 비자는 한국 기업이 

외국인 전문 인력을 고용할 수 있도록

도와줄 수 있는 방법입니다.

이를 신청하려면

특정 자격 요건을 충족해야 하며,

필요한 서류를 정확하게 준비해야 합니다.

근무처 변경 시

주의사항을 지키고,

고용사유를 명확히 입증하는 것이

중요합니다.

 

한국에서의 E7 비자 발급 과정을

이해하고 준비하는 데

이 글이 도움이 되길 바랍니다.